Es entspricht daher der Unternehmenskultur von VAMED, sich zur Einhaltung ethischer Mindeststandards im Verhalten sowohl gegenüber ihren Mitarbeitern als auch gegenüber ihren Kunden, Lieferanten und anderen Geschäftspartnern zu bekennen.
Compliance
Der Erfolg eines Unternehmens hängt in einem hohen Maße von dem Ansehen ab, welches ein Unternehmen aufgrund seiner Leistungen, aber auch aufgrund seines Verhaltens im Geschäftsverkehr und den von ihm vertretenen Werten genießt. Als führende europäische Unternehmensgruppe in der Planung, Errichtung und dem Management von komplexen Gesundheitseinrichtungen sind unser Leitbild, unsere Werte und Handlungsgrundsätze wichtige Begleiter beim Erreichen unserer ambitionierten Ziele.
VAMED Verbesserungs- und anonymes Hinweisgebersystem
Im VAMED Verbesserungs- und anonymen Hinweisgebersystem können Sie schnell und einfach Bedenken über ein Fehlverhalten melden, das unser Unternehmen oder das Wohlergehen von Mitarbeitern und dritten Personen beeinträchtigen kann.
Sie können das System auch nutzen, um Verbesserungsvorschläge zu den bestehenden Richtlinien und Prozessen zu machen.
Das VAMED Verbesserungs- und anonyme Hinweisgebersystem darf nicht für falsche Anschuldigungen verwendet werden. Die Meldung wissentlich falscher Informationen ist verboten.
Wir möchten Sie dazu ermutigen, Ihren Namen im Bericht zu nennen. Unabhängig davon können Sie auf Wunsch auch anonym bleiben. In jedem Fall sollten Sie einen sicheren Postkasten innerhalb des Hinweisgebertools erstellen, um eine weiterführende Kommunikation zu ermöglichen. Dazu merken Sie sich bitte Ihre persönliche Fall-ID sowie Ihr selbst vergebenes Kennwort gut.
Alle Berichte sind streng vertraulich.